Riccardo de Bernardinis

Ciao, sono Riccardo de Bernardinis,  Founder di Ernesto e BuytronCome CEO e imprenditore del web, il mio scopo è semplice: ispirare menti brillanti per sfruttare le loro passioni permettendo loro di avere la vita di successo che sognano. So che in molti hanno il desiderio di realizzare i propri sogni scegliendo coraggiosamente di agire.

Conosco bene questa storia, perché l’ho vissuta e la sto vivendo.

Durante la mia adolescenza ho frequentato diversi corsi nelle più importanti Città americane tra cui Miami, Boston, Los Angeles e San Diego.

Un momento definitivo per me è stato quando sono andato la prima volta a Los Angeles a studiare a UCLA, li ho scoperto una nuova filosofia di vita e imprenditorialità.

Questa esperienza è diventata una forza trainante per me. Ho capito che una vita materialmente ricca ma senza scopi è come un sogno vuoto. Sapevo che il mio lavoro non era stato fatto.

La mia passione per gli Stati Uniti, mi ha portato ad iscrivermi alla John Cabot University, la migliore università americana in Italia.
La mia scelta di rimanere in Italia durante un primo periodo di studio è legata alle affiliazioni familiari, sebbene il il desiderio di iniziare una nuova vita in un altro continente mi ha spinto a studiare e pensare in grande.

Ho lasciato l’università poco prima di laurearmi, per iniziare il mio nuovo percorso da imprenditore. Mi è stato detto che non avrei potuto farlo, e che sarei stato da solo. Tuttavia, ho avuto questo stimolo per stringere i denti e continuare sempre ad andare avanti. Sapevo che la strada scelta era la più rischiosa e quella non tradizionale, ma io sono sempre stato uno che vuole vivere una vita al di fuori dell’ordinario.

Ad oggi posso dire di aver creato una grande realtà, ma non senza superare ostacoli, paura e dubbi sulle decisioni da prendere.

Il mio background non era quello che sembrava ardito per un successo oltraggioso. Ho iniziato la mia missione per arrivare in cima, facendo quello in cui credevo e dando voce alla mia generazione. 

All’inizio ho sbagliato! Mi è servito. Ma continuavo a spingere, fondando la prima piattaforma per i servizi della casa Ernesto.

Ho continuato a lavorare, ho mantenuto la mia mente focalizzata, e non mi sono dato pace fino a quando Ernesto non ha raggiunto i 100.000 iscritti.

Adesso ho 23 anni, e negli ultimi anni ho investito, costruito e sostenuto diversi business in settori diversi. Ho venduto servizi a casa, Apps, frutta, Booking di artisti e realizzato eventi facendo amicizia con innumerevoli personaggi importanti di qualunque settore.

I premi materiali sono importanti, ma ancor più importante è la filosofia di condividere ciò che ho imparato con gli altri.

La cosa che mi piace di più è poter condividere le mie esperienze incoraggiando nuovi imprenditori aspiranti a raggiungere i loro sogni e il successo. Quando fondai Ernesto.it , l’ho fatto con il mio Team. Il tuo passato non importa, quello che importa è il tuo desiderio. Credo con la giusta passione, concentrazione e visione, chiunque possa vivere questa vita.

Voglio dimostrare che è possibile fare quello che ho fatto,  basta farlo con la giusta mentalità.

La mia missione è innovare apportando benefici agli utenti di tutto il mondo.
La mia filosofia è usare il digitale per rendere il mondo analogico più semplice.

Prendendo la strada più difficile è normale trovare difficoltà lungo il percorso, ma la mia missione è sostenerti durante quel viaggio.

Attraverso un percorso di mentorship composto da articoli, foto e racconti di esperienze, spero di offrire contenuti preziosi per sostenere la tua avventura nell’imprenditorialità.

Se hai fame di gloria e successo, e sei deciso a diventare uno di quelli che cambierà il mondo in meglio sei nel posto giusto. La strada è tua. La tua passione è unica. Solo tu puoi realizzare quello che stai sognando. Sono qui per fornirti strumenti utili, opportunità di concettualizzare, lanciare e far crescere la tua idea in modo soddisfacente. Imprenditore.

Articoli

Quando l’età è un vantaggio 👔

de bernardinis imprenditore

Giovane ed imprenditore: la tua grande risorsa è proprio l’età.

Quello che non riescono a dirti a scuola è che essere “più anziano” non ti rende necessariamente “migliore”.
Quando sei più grande, vedi le cose attraverso una lente creata attraverso anni e anni di esperienze diverse.
Nel tuo settore, hai imparato cosa funziona, cosa non funziona, cosa le persone vogliono e cosa non vogliono. Conosci le regole del gioco. Sai come agiscono le persone. E soprattutto, ne sai abbastanza da non sentirti sconfitto quando qualcuno dice quella parola paurosa, “No”.
Tutte queste cose sono grandiose e di immenso valore. Ma non sono ciò che rende qualcuno “migliore”.

I giovani vedono la vita attraverso un obiettivo altrettanto prezioso e diverso. 

“Quando sei giovane, tendi ad essere più istintivo che logico”

Trovo che questo sia vero, e l’ho riscontrato anche in me stesso, come giovane imprenditore.
Mentre le persone anziane hanno un’enorme quantità di conoscenza a portata di mano, tendono a essere abbastanza logiche quando prendono decisioni.
Come ho detto, hanno esperienze su cui possono puntare che hanno insegnato loro a capire cosa ha funzionato e cosa no, e prendere decisioni future in gran parte basate su quelle precedenti.

I giovani imprenditori non hanno quel lusso. Non hanno ancora quelle esperienze. E così, nel bene o nel male, sono costretti a prendere decisioni basate sull’istinto – ciò che sembra giusto e ciò che sembra essere più ovvio per loro in quel momento.

giovane ragazzo pianifica

Le migliori imprese per giovani imprenditori da avviare sono quelle che costruiscono ogni conoscenza lavorativa attuale.

I miei genitori mi dicevano sempre: “Fai ciò che ami e sii il migliore in quello che fai. In questo modo, avrai sia successo che felicità. ”
A 24 anni, mi considero ancora un imprenditore giovane. La mia attività consiste nell’aiutare CEO e fondatori a scrivere articoli più attenti, sulla base delle informazioni che condividono con noi.
Durante la mia adolescenza ho frequentato diversi corsi nelle più importanti Città americane tra cui Miami, Boston, Los Angeles e San Diego.

Hai idea di quanti “post di blog” sono scritti su Internet ogni giorno? Milioni. Nessuno guarderebbe mai allo spazio di scrittura dei contenuti e pensa: “Wow, questo è un mercato davvero inespresso – dovrei iniziare un’attività in questo paese”.
Sfortunatamente, la maggior parte dei giovani imprenditori la pensa così. Invece di controllare le proprie competenze, cercano ciò che è facile e disponibile. Si muovono e basano le loro decisioni su ciò che sembra essere territorio aperto – solo per iniziare il viaggio e imparare la dura lezione che nessun settore è libero dalla concorrenza .
Io non l’ho pensata in questo modo.

Ma soprattutto, sapevo che se avessi perseguito qualcosa a cui nutrivo un interesse genuino, avrei avuto molto più successo che se avessi cercato di impormi di entusiasmarmi per qualcosa di cui non mi importava davvero.
Ciò che è interessante però (ed è qui che tutti i giovani imprenditori dovrebbero prestare attenzione), è che alla fine la mia giovane età è finita per essermi di vantaggio.

Sono abbastanza giovane per essere un “figlio di Internet”. Parlo correntemente la lingua, e le mie prime esperienze mi hanno insegnato a vedere Internet in modo diverso rispetto alla maggior parte delle persone più anziane e più “esperte” in questo spazio.
Eppure, sono abbastanza grande e maturo per comprendere i fondamenti del business.

 

Questo è il più grande vantaggio di ogni giovane imprenditore.

Devi ricordare per cosa stai lavorando, perché è prezioso. E gran parte di questo è il tuo istinto, e in che modo “sei sintonizzato” su ciò che sta accadendo nel mondo digitale.

Ora, il punto in cui molti giovani imprenditori falliscono,è pensare che ciò che fanno sia abbastanza e in realtà non lo è affatto.
Proprio come i dirigenti aziendali anziani hanno bisogno che i giovani li aiutino a continuare a spingere i confini, i giovani imprenditori devono imparare dalle loro controparti più vecchie i retroscena del mondo degli affari e dunque come funziona quel gioco.

Se vuoi iniziare un’attività redditizia, non inseguire ciò che hanno fatto le altre persone di successo solo perché pensi che avrà successo.

Sarà difficile a prescindere.

Ci sarà concorrenza, non importa quale direzione scegli.

Quindi scegli qualcosa a cui sei già sinceramente interessato e poi lavora sodo per imparare tutto ciò di cui hai bisogno per dare vita a quell’idea.

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Consigli per giovani imprenditori🏆

giovani tips startup

Nonostante tutto quello che si pensa, la più grande risorsa dei giovani imprenditori è l’età. Essere “più anziano” non ti rende necessariamente “migliore”, ma l’esperienza ti fornisce le informazioni necessarie per muoverti con sicurezza nel settore. In altre parole giochi conoscendo già le regole del gioco. Per i giovani, invece, l’approccio è tutto diverso.

I giovani vedono la vita da un altro punto di vista

Quando sei giovane, tendi ad essere più istintivo che logico, perché a differenza di una persona più grande non hai tante conoscenze a portata di mano. Quindi un giovane imprenditore, nel bene o nel male, è costretto a prendere decisioni basate sull’istinto, su ciò che sembra più giusto e più ovvio in quel momento.

La mia esperienza e i consigli per i giovani

A 25 anni, mi considero anche io un giovane imprenditore. La mia attività principale, la startup Ernesto, che sta diventando un’impresa leader nel settore dei servizi domestici, ogni giorno mi pone davanti numerose sfide, ma anche tante soddisfazioni.

giovani e coraggiosi imprenditori

Basandomi sulla mia esperienza, vorrei dare alcuni semplici consigli a tutti i giovani che sognano di diventare imprenditori, primo tra tutti non scoraggiatevi! “Stay Hungry. Stay Foolish.”

  1. Segui le tue passioni. Le startup di maggior successo sono fondate da persone appassionate a ciò che fanno. Quindi quali sono le tue passioni? Dal kayak alla musica, le cose che ti interessano di più possono essere una grande fonte di ispirazione per le idee imprenditoriali. Quando basi il tuo business su qualcosa che ami veramente, sarai più concentrato e motivato.
  2. Studia il tuo mercato. Per evitare un fallimento è necessario conoscere a fondo il mercato di riferimento prima di iniziare con l’attività. Quanto meglio comprendi il tuo mercato di riferimento, tanto più facile sarà evitare costosi fallimenti.
  3. Preparati a fare sacrifici. Il successo non si costruisce in una notte. Persino le startup multimilionarie che sembrano spuntare fuori dal nulla sono il risultato di innumerevoli ore di duro lavoro prima che inizino a fare notizia. Diventare un imprenditore di successo richiede un intenso livello di dedizione, e questo significa sacrificare tempo e denaro per realizzarlo. Potrebbe non essere divertente rinunciare alle maratone notturne di Netflix o alle feste del fine settimana con gli amici, ma poi i risultati ripagheranno ogni rinuncia.
  4. Crea un team forte. Nessun uomo è un’isola, e neanche nessun giovane imprenditore. Cerca di formare un team appassionato e preparato, che ti dia una mano reale nelle operazioni più spinose e complicate.
  5. Diventa un pianificatore. La domanda “dimmi il tuo piano quinquennale” è spiacevole per tutti, ma per essere un imprenditore di successo, hai bisogno di una buona capacità di pianificazione. Ponendoti degli obiettivi da raggiungere nel tempo, migliorerai la concentrazione e la responsabilità, rendendo molto più facile rimanere focalizzato su ciò che deve essere fatto.

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DE BERNARDINIS A FORUM 📺

de bernardinis riccardo mediaset forum

Riccardo de Bernardinis, CEO & Founder di Ernesto, è stato ospitato a Forum su Rete 4 per raccontare la sua sfida imprenditoriale con Ernesto.
Elettricisti, idraulici, imbianchini, fabbri, giardinieri e molti altri servizi per la casa. Sono solo alcune delle professioni che offre Ernesto, la piattaforma e App che offre la possibilità di trovare in rete professionisti utili a lavori casalinghi e non solo. Ernesto è anche molto utile per trovare lavoro ai professionisti o alle piccole imprese locali.

Riccardo de Bernardinis ospite in Tv a Forum

Barbara Palombelli ha ospitato Riccardo de Bernardinis in onda su Mediaset per ascoltare i segreti e le esperienze di un giovane imprenditore digitale alle prese con le startup.  CEO & Founder di Buytron

Riccardo de Bernardinis racconta a Mediaset

“Mio nonno mi raccontava sempre di un suo caro amico, Ernesto appunto, come di un personaggio amato da tutti incline ad aiutare il prossimo, una persona affidabile e disponibile. Oggi, nell’era tecnologica, ho voluto creare un’umanizzazione digitale di Ernesto, visto come uomo di fiducia” – spiega il CEO dell’azienda annunciando anche la chiusura del primo round di finanziamento da 130mila euro per la sua startup.

Riccardo de bernardinis website

Il mio primo seed da 130K 👌

Ernesto.it, la startup dei servizi per la casa chiude il primo seed da 130mila euro

L’operazione è stata chiusa con Belpozos Inversiones SA, una società di investimento sudamericana collegata con il founder di GetNet (società tecnologica specializzata nella gestione di transazioni digitali e venduta nel 2014 al Banco Santander per 1,1 miliardi di dollari) e grazie all’assistenza dello studio legale internazionale McDermott Will & Emery. Ci sono dunque firme d’eccezione nel primo finanziamento seed chiuso da Ernesto.it, piattaforma digitale (fruibile via Web e app mobile), che opera da marketplace per i professionisti specializzati nei servizi domestici e non solo.

L’aumento di capitale è di 130 mila euro e la partecipazione di Belpozos Inversiones vale il 10% del pacchetto azionario; per la startup che ha dato vita al progetto, Buytron Srl, la valutazione sale a 1,5 milioni di euro a poco più di un anno dalla nascita. Riccardo de Bernardinis e Matteo Gallone, rispettivamente Ceo e Cfo della società, confermano al Sole24ore come “le risorse raccolte serviranno ad accelerare la crescita della piattaforma, rafforzando in particolare gli investimenti in ambito marketing. In futuro, abbiamo intenzione di investire nello sviluppo di tecnologie che filtrano e soddisfano le richieste dei clienti con i professionisti disponibili, per migliorare ulteriormente una user experience che già oggi sfrutta un processo completamente automatizzato”.

I numeri di Ernesto.it, in effetti, sono importanti. La community di iscritti, tra professionisti e utenti, ha superato quota 100mila in dodici mesi e i lavori portati a termine dagli artigiani, dalle ditte e da lavoratori indipendenti sono diverse centinaia. Il “segreto” del servizio, dicono ancora i fondatori, sono la velocità e l’immediatezza del collegamento tra domanda e offerta e i cinque neolaureati (età media 25 anni) che compongono il team. A loro va il merito di aver scritto il software, lanciato le due versioni Web, validato il modello di business e sviluppato le app per smartphone e tablet iOs e Android.

Come funziona Ernesto.it è presto detto. Dopo aver selezionato una delle professioni presenti nella piattaforma, è possibile specificare in modo dettagliato il servizio di cui si ha bisogno; tutti i professionisti nelle vicinanze riceveranno la scheda tecnica della richiesta e decideranno se inviare o meno un preventivo e contattare il potenziale cliente. Ogni preventivo ha un costo (da 0,99 centesimi a tre euro) espresso in gettoni e varia in relazione a quanti professionisti si sono candidati a quella specifica offerta.. Per i professionisti che offrono servizi, non è presente alcun costo di iscrizione né sono previsti abbonamenti fissi e/o vincolanti ma per inviare preventivi e ottenere i contatti dei clienti sono obbligati ad acquistare e conseguentemente spendere dei virtual coins disponibili sulla piattaforma. Per i clienti finali, invece, la piattaforma è totalmente gratuita.

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Qual è il tuo stile di lavoro?👨🏻‍💼

Stile di lavoro

STRATEGIA DI LAVORO INDIPENDENTE, COOPERATIVA O DI PROSSIMITÀ?

Ognuno ha il proprio stile o strategia di lavoro. Alcune persone non sono felici a meno che non siano indipendenti. Hanno grandi difficoltà a lavorare a stretto contatto con altre persone e non riescono a lavorare bene sotto una stretta supervisione. Devono fare a modo loro.

Altri funzionano meglio come parte di un gruppo. Chiamiamo il loro stile di lavoro come cooperativo. Vogliono condividere la responsabilità per qualsiasi attività che intraprendono.

Altri ancora hanno una strategia di prossimità, che è una via di mezzo. Preferiscono lavorare con altre persone mantenendo la responsabilità esclusiva di un compito. Sono in carica ma non da soli.

Se vuoi ottenere il massimo dai tuoi dipendenti, o dai tuoi figli, o da quelli che supervisioni, individua il loro stile di lavoro e i modi in cui riescono ad essere più efficaci. A volte troverai un impiegato brillante ma che è anche irritante. Deve sempre fare le cose a modo suo. Potrebbe non essere tagliato per essere un impiegato. Potrebbe essere il tipo di persona che deve gestire la sua attività e, prima o poi, probabilmente lo farà se non gli fornirai un modo per esprimersi.

Se hai un impiegato di valore come questo, dovresti cercare di trovare un modo per massimizzare i suoi talenti e dargli la massima autonomia possibile. Se lo rendi parte di una squadra, farà impazzire tutti. Ma se gli dai la massima indipendenza possibile, può dimostrarsi di valore inestimabile. Questo è ciò che indicano i nuovi concetti di imprenditorialità.

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I datori di lavoro sono spesso insensibili agli stili di lavoro dei loro dipendenti. Ci sono persone che lavorano meglio in un ambiente cooperativo. Essi prosperano su una grande quantità di feedback e interazione umana. Gradiresti il ​​loro buon lavoro mettendoli a capo di qualche nuova impresa autonoma? Non se vuoi usare i loro migliori talenti. Ciò non significa che devi mantenere una persona allo stesso livello. Ma vuol dire che dovresti dare promozioni e nuove esperienze lavorative che consentano di sfruttare i talenti migliori della persona, non i suoi peggiori.

Allo stesso modo, molte persone con strategie di prossimità vogliono essere parte di una squadra ma devono fare il proprio lavoro da soli. In qualsiasi struttura, ci sono lavori che alimentano tutte e tre le strategie. La chiave è avere l’acutezza per sapere come le persone lavorano meglio e poi trovare un compito in cui si sentano valorizzati.

Ecco un esercizio da fare oggi. Dopo aver letto questo articolo, esercitati a suscitare i metaprogrammi delle persone. Chiedigli:

  • Cosa vuoi in una relazione (o casa, macchina o carriera)?
  • Come fai a sapere quando hai avuto successo in qualcosa?
  • Qual è la relazione tra ciò che stai facendo questo mese e ciò che hai fatto il mese scorso?
  • Quante volte qualcuno deve dimostrarti qualcosa prima di essere sicuro che sia vero?
  • Parlami di un’esperienza di lavoro preferita e perché è stata importante per te.

La persona ti presta attenzione mentre stai facendo queste domande? È interessato alla tua risposta o è occupato a pensare ad altro? Queste sono solo alcune delle domande che puoi chiedere per capire con successo i metaprogrammi dei tuoi impiegati. Se non si ottengono le informazioni necessarie, riformula la domanda finché non ci riesci.

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Wantrapreneur?! 😏

wantrapreneur successo

Hai un’idea brillante che tu sei convinto essere vincente. Allora fondi una Srl, ordini biglietti da visita di alto livello, fai progettare il sito perfetto. Scrivi persino un piano aziendale di 50 pagine. Ma passano mesi e mesi, e tu non hai ancora fatto quel primo euro. Suona familiare? È la storia di migliaia di aspiranti imprenditori, che non hanno mai veramente messo in pratica le loro idee e, a loro volta, non sono mai andati oltre il punto di partenza. In realtà, l’unica cosa che hanno raggiunto è il titolo: “wantrapreneur”.

CHE COSA È UN WANTRAPRENEUR?

Semplice e chiaro: un wantrapreneur è chiunque spende il proprio tempo e denaro in tutto il resto, tranne che nella creazione di un vero business. Si concentrano sui fattori esterni – i biglietti da visita, il logo, il sito web – che possono essere componenti necessari del business in futuro, ma nessuno di questi produrrà la prima vendita.

I veri imprenditori, invece, si preoccupano di una cosa: costruire un prodotto o un servizio che le persone vogliono.

Ciò non significa che non costruiranno il sito web né si preoccuperanno del marketing; semplicemente non sono focalizzati su questo. Si preoccupano di affrontare i punti deboli, fornendo una proposta di valore per il cliente e creando un modello replicabile, redditizio e sostenibile.

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I WANTRAPRENEURS NON SI BUTTANO

È un errore comune tra gli aspiranti imprenditori che pensare semplicemente a un’idea significa che stanno facendo qualcosa di costruttivo al riguardo. Ma stilare mentalmente una lista di cose da fare non ti avvicina al tuo obiettivo. La stessa cosa vale per leggere libri, imparare il gergo e dire a tutti i tuoi amici e alle loro madri del tuo “business”.

Gli imprenditori fanno del progresso una priorità. Si sforzano di fare un passo in avanti – non importa quanto piccolo passo – ogni singolo giorno. Perché sanno che se non agiscono ora sulle loro idee, alla fine qualcuno lo farà. Anche se il loro sito web, prototipo o prodotto non è ancora completo, sanno che devono fare un atto di fede. Perché nessuna idea è unica fino a quando non viene eseguita.

I WANTRAPRENEURS VIVONO DI PAURA

Steve Jobs, Walt Disney, Oprah, Tim Ferriss. Se guardi la maggior parte delle persone di successo nel mondo, hanno fallito ad un certo punto. E lo farai anche tu se farai crescere un’azienda: il fallimento è solo una parte inevitabile della curva di apprendimento. La variabile è, come reagirai al fallimento?

Gli wantrapreneur e gli imprenditori rispondono al rischio in modi completamente diversi. Gli wantrapreneur permettono alla loro paura di influenzare le loro azioni e il loro comportamento e, nella maggior parte dei casi, non prenderanno provvedimenti per realizzare la loro visione e creare ciò che avevano in mente. Trovano continuamente delle scuse – niente fondi, niente risorse, troppo difficile sfondare – perché se non ci provano, non falliranno.

Gli imprenditori possono temere il fallimento, ma hanno più paura di come sarebbe la vita se non ci provassero.

Il pensiero di non dare tutto ciò che hanno per portare a compimento la loro idea sarebbe il fallimento finale, e questo li spinge all’azione, non importa quale.

I WANTRAPRENEURS NON SONO PIENI DI RISORSE

Gli aspiranti imprenditori non intraprenderanno azioni concrete finché non saranno perfettamente pronti. Che si tratti del capitale di cui pensano di aver bisogno per far decollare il business, trovare il tempismo perfetto o condurre una valutazione più accurata del mercato – vogliono controllare tutte le variabili prima di agire. E alla fine, quando il cambiamento arriva, si preoccupano troppo dei dettagli e non sono in grado di adattarsi al quadro generale.

I veri imprenditori non attendono il finanziamento o risorse aggiuntive per iniziare. Loro faranno partire la loro azienda, trovando i modi per ottenere i fondi di cui hanno bisogno. Sono frammentari, facendo emergere la loro ingenuità interiore per trovare una soluzione creativa a qualunque ostacolo venga loro. Per un vero imprenditore, non esiste un vicolo cieco; ci sono solo nuove opportunità di crescita.

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I WANTRAPRENEURS NON PERSEVERANO

Steve Jobs una volta ha detto: “Sono convinto che circa la metà di ciò che separa gli imprenditori di successo da quelli che falliscono è pura perseveranza”.

Costruire un business non è per i deboli. Ci sono ampi momenti di dubbio e caos, successi minimi duramente conquistati, innumerevoli lezioni apprese nel modo più duro, schiaccianti quantità di pressione e stress, e periodi prolungati di lotte e instabilità finanziaria.

Gli wantrapreneur semplicemente non hanno quello che serve per superare la tempesta di una startup. E alla fine, si fermano. Ma la ragione non è quella che si potrebbe pensare, perché ha molto meno a che fare con abilità o acume e molto più a che fare con la loro mancanza di fame, unità e dedizione.

Gli imprenditori, d’altra parte, sono guidati dalla loro passione per il loro business e sono chiari sul perché creare questo business è un “must” per loro. La loro attività è un’estensione di chi sono come persone – è l’incapsulamento delle loro convinzioni e valori. Questo dà loro il succo emotivo per farli andare avanti quando si presentano le sfide. E poiché hanno un “perché” abbastanza grande, troveranno il modo per far accadere qualsiasi cosa.

I WANTRAPRENEURS POSSONO DIVENTARE IMPRENDITORI

Se qualcuno dei precedenti capitoli ti sembra familiare, non perdere la speranza. Questo articolo non ha lo scopo di farti sentire peggio per il tuo approccio sbagliato per gli affari, è pensato per svegliarti in modo da poter iniziare a fare qualche vera azione.

Chiediti: sei pronto a rendere il fare progressi parte della tua quotidianità?

Il pensiero di non metterti mai alla prova è più spaventoso della possibilità di fallire? Il tuo “perché” è abbastanza forte da darti la fame, la guida e la dedizione necessarie per superare le sfide?

Quindi prendi la decisione di smettere di concentrarti sulle minuzie e di iniziare a costruire la tua attività. Impegnati su ciò che conta. Dedicati a superare le sfide. E trova il modo in cui puoi imparare dai tuoi fallimenti. L’imprenditorialità non è per i deboli. E non è per quelli con una “buona idea”. È per quelli che non hanno altra scelta che costruire i loro affari, a causa della loro passione, della loro spinta, e della loro convinzione che una vita senza provare è una vita non vissuta.

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Ottieni ciò che vuoi ⭐️

raggiungere obiettivi trucchi

Il vero potere viene dal lavorare con altre persone. Durante il precorso verso i tuoi obiettivi, ci saranno momenti in cui avrai bisogno dell’aiuto di altre persone. Indipendentemente dal tuo lavoro e dai tuoi obiettivi, troverai questi cinque passaggi incredibilmente efficaci per ottenere ciò di cui hai bisogno aggiungendo valore alla tua vita.

PASSO 1: CHIEDI IN MODO SPECIFICO ED ESPONI I TUOI OBIETTIVI.

Devi descrivere esattamente quello che vuoi, sia a te stesso che a qualcun altro. Quanto alto? Quanto lontano? Pensaci. Se la tua azienda avesse bisogno di un prestito, come lo otterresti? Definisci precisamente ciò di cui hai bisogno, perché ne hai bisogno e quando ne hai bisogno. Devi anche essere in grado di mostrare al creditore quello che produci con esso. Lo stesso vale per qualsiasi altra cosa tu stia chiedendo, a chiunque.

PASSAGGIO 2: CHIEDI A QUALCUNO CHE PUÒ AIUTARTI.

Non è abbastanza chiedere in modo specifico. Devi chiedere a qualcuno con le giuste risorse. Qualunque cosa tu voglia – una relazione migliore, un lavoro migliore, più tempo con la tua famiglia – è qualcosa che qualcuno già possiede. Il trucco è trovare queste persone e chiedere loro aiuto. Questo non significa che tu ti stia affidando a loro per fare il lavoro al posto tuo, ma ottenendo un’altra prospettiva ed esaminando il successo di qualcun altro, potresti riuscire anche tu.

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PASSAGGIO 3: CREA VALORE PER LA PERSONA CHE ALLA QUALE STAI CHIEDENDO.

È impensabile chiedere e aspettarsi solo quello che si vuole. Scopri come puoi aiutarlo per primo – il valore creato non deve necessariamente essere tangibile. Ad esempio, se chiedessi a Bill Gates $ 10.000, probabilmente non andresti lontano. Ma se gli mostrassi come potresti usare quei $ 10.000 per far avanzare le cause sostenute dalla Bill & Melinda Gates Foundation, vedrebbe più valore nella tua richiesta.

PASSO 4: CHIEDI CON CONVINZIONE E MOSTRATI SICURO DI TE STESSO.

Il modo più sicuro per fallire è quello di trasmettere insicurezza. Se non sei convinto di ciò che stai chiedendo, come può esserlo qualcun altro? Esprimi la tua convinzione nelle tue parole e nei tuoi gesti. Dimostrate di essere sicuri di ciò che desiderate e vi avvicinerete molto di più a scoprire come ottenere quello che volete.

 

PASSO 5: CHIEDI FINO A QUANDO OTTIENI QUELLO CHE VUOI.

Ciò non significa chiedere alla stessa persona esattamente nello stesso modo ripetutamente. Avere la flessibilità di cambiare e adattare le tue tattiche fino a raggiungere ciò che desideri. Se studi la vita di persone di successo, scoprirai che continuavano a chiedere, a cercare e a cambiare, anche quando si trovavano di fronte a un fallimento, perché sapevano che prima o poi avrebbero trovato qualcuno in grado di soddisfare i loro bisogni. Raramente hanno accettato un “no” come risposta, e nemmeno tu dovresti.

Pensa a tutte le sfide irrisolte della tua vita. Se applicassi questi cinque passaggi, potresti ottenere un nuovo risultato? Inizia oggi stesso il Passo 1 decidendo esattamente di cosa hai bisogno per vincere questa sfida e ti troverai molto più vicino ai tuoi obiettivi.

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Realtà aumentata al lavoro?💡

sviluppo realtà aumentata
Per quelle volte che la realtà non è abbastanza, e la realtà virtuale è troppo – c’è la realtà aumentata.

La realtà aumentata offusca la linea tra il fisico e il digitale. Consente di sovrapporre la grafica generata da computer, le informazioni e i dati sopra ciò che puoi realmente vedere intorno a te. Di conseguenza integra il reale e il virtuale per creare, beh, una versione “aumentata” della realtà.

Mentre la tecnologia fondamentale può essere stata in giro in una forma o nell’altra, il termine “realtà aumentata” è stato coniato negli anni ’90 dal professor Tom Caudell, mentre lavorava alla Boeing. Da allora, l’eccitazione generale sulla realtà aumentata è stata in gran parte focalizzata sul suo uso personale: i dispositivi come Google Glass hanno fatto notizia, anche se non si sono diffusi nell’uso quotidiano come alcuni avevano previsto. App come Snapchat , Yelp! Snapshop Showroom hanno aggiunto ulteriori funzionalità di realtà aumentata. L’industria dei giochi continua a sperimentare con la realtà aumentata, come Microsoft HoloLens che usa la tecnologia per trasformare Minecraft in un mondo tangibile.

Ma più recentemente, la realtà aumentata sta guadagnando attenzione per le sue capacità sul posto di lavoro. Un numero crescente di aziende ha iniziato a sperimentare questa tecnologia, che è maturata fino al punto in cui può essere utilizzata come strumento interno per integrare e migliorare gli affari, flussi di lavoro e formazione dei dipendenti.

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PIATTAFORME DI FORMAZIONE

Immagina di dover svolgere a lavoro un compito tecnico che non hai mai fatto prima – smontare un computer, per esempio. Un dispositivo di realtà aumentata (occhiali, un casco o anche un’applicazione per smartphone) sarebbe in grado di mostrarti cosa fare usando animazioni sovrapposte. Le informazioni visualizzate cambiano dinamicamente insieme all’attività che stai eseguendo. Sarete in grado di apprendere rapidamente le basi senza essere addestrati da un altro dipendente o anche senza la necessità di consultare un manuale. Potresti anche lanciarti in tecniche avanzate più rapidamente di quanto sarebbe altrimenti possibile. Questo tipo di piattaforma di allenamento potrebbe essere adattata per insegnare alle persone come eseguire una serie di compiti, da quelli ingegneristici ai meccanici a quelli riguardanti la linea di produzione.

PRESENTAZIONI E CREATIVITÀ

Immagina di voler mettere insieme una presentazione che stupisca tutti. Con la capacità di progettare e plasmare ologrammi, avrai un modo completamente nuovo di esprimere la tua creatività e trasmettere i tuoi pensieri e le tue idee a tutti gli altri, che possono vedere ciò che vedi contemporaneamente e persino interagire nello stesso spazio.

COLLABORAZIONE

Con i sistemi collaborativi di realtà aumentata, i tuoi colleghi sono in grado di sperimentare l’ambiente aumentato che crei attraverso speciali dispositivi di visualizzazione. Gli utenti possono collaborare in due modi unici: faccia a faccia o remoti. Questa qualità collaborativa della tecnologia della realtà aumentata renderebbe l’insegnamento e l’apprendimento un’esperienza completamente diversa. Questo perché un nuovo livello di condivisione e visualizzazione del nostro lavoro e delle idee indipendentemente da dove si trovino gli utenti.

PROVE SUL CAMPO

Considera il vantaggio di essere in grado di mettere in pratica le tue abilità e la tua tecnica in un ambiente sicuro dove non ci sono conseguenze in caso di errore. La tecnologia della realtà aumentata è già utilizzata per addestrare i chirurghi e altri professionisti del settore medico. Poiché la tecnologia continua a svilupparsi e diventare più accessibile, sarà probabilmente utilizzata in altri settori in cui è indispensabile la pratica sicura.

PUBBLICITÀ

Quanto spesso rispondi a un annuncio sul tuo smartphone? Generalmente, le pubblicità mobili sono considerate un fastidio. Ma con la realtà aumentata, le pubblicità permetteranno un tipo completamente nuovo di esperienza per il consumatore. Ad esempio, con la realtà aumentata, gli utenti di smartphone possono semplicemente puntare le fotocamere dei loro dispositivi mobili su un oggetto – come una pubblicità stampata o anche sul lato della bottiglia di una bevanda – e attivare un video 3D. Integrando il mondo digitale con il mondo reale, i brand saranno in grado di attrarre i giovani amanti della tecnologia, che sono solitamente scettici nei confronti dei metodi pubblicitari tradizionali.

EFFICIENZA COMPLESSIVA

La realtà aumentata ha la capacità di snellire il flusso di lavoro, consentire comunicazioni senza intoppi e migliorare i processi di base. Per questi motivi ha la forza per apportare cambiamenti reali al posto di lavoro. In effetti, rappresenta un modo completamente nuovo di visualizzare problemi e soluzioni. E questi miglioramenti aumenteranno inevitabilmente l’efficienza e, infine, aumenteranno la produttività.

Quindi chiediti, sei aperto alle possibilità che la nuova tecnologia può portare alla tua azienda? Come useresti la realtà aumentata per migliorare la tua attività?

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Sei un leader a lavoro?🙅‍♂️

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Siamo stati condizionati a pensare che per essere un leader al lavoro, devi ricoprire una posizione di potere. Perché non è il tuo titolo di lavoro a renderti un Leader, è l’impegno a creare un cambiamento positivo in te stesso e negli altri.

COME DIVENTARE UN LEADER.

Che si tratti di un senior manager o di un impiegato a contratto, se vuoi diventare un vero leader sul posto di lavoro – qualcuno che influenza gli altri a fare di più, a essere di più e a dare di più – inizia da qui, chiedendoti se possiedi queste qualità fondamentali:

 5 QUALITÀ CHE DEFINISCONO UN VERO LEADER SUL POSTO DI LAVORO

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SEI EMOZIONALMENTE ADATTO?

I leader straordinari portano la certezza in ambienti incerti. Ciò non significa che tu abbia tutte le risposte, ma hai la convinzione interiore che puoi trovare la risposta e andare avanti. La chiave è l’idoneità emotiva – uno stato di prontezza. Avere una capacità di umorismo, curiosità, compassione e creatività in un ambiente stressante aumenterà la flessibilità e la forza emotiva. Quanto bene fai in tempi di caos? Qual è la tua capacità di portare quel senso di certezza, creatività, visione e direzione ai momenti di incertezza?

SEI APERTO ALLA CRESCITA?

I veri leader comprendono le proprie capacità e i propri limiti e utilizzano questa intuizione per sfidarsi costantemente a crescere.

Come reagisci alle critiche e alle battute? Un vero leader li vede come un’opportunità per migliorare e una sfida per dimostrare se stessi agli altri.

Stai costantemente cercando di affinare ed espandere le tue abilità? Lo sviluppo professionale è una componente chiave della leadership, sia che si tratti di lavorare sugli strumenti di comunicazione, sull’acume tecnico o di provare qualcosa di completamente nuovo.

Quando ti sforzi costantemente per migliorare te stesso, sarai in grado di dare e diventare più di quanto tu abbia mai pensato possibile, sfidando le avversità, stabilendo un nuovo standard e intensificando per creare il futuro che desideri.

SOSTIENI I TUOI COLLEGHI?

Un vero leader è un grande sostenitore. Spesso, coloro che ricoprono posizioni dirigenziali intimidiscono i loro colleghi con il loro titolo e potere, assumendo la guida di un incontro o facendo lunghi discorsi sulla loro opinione. Ma i leader di successo incoraggiano gli altri a esprimere le loro opinioni. Sono abili nel trovare la grandezza negli altri e sostengono le prospettive dei loro colleghi, e non hanno remore a sedersi e ascoltare ciò che gli altri hanno da dire. E se non sono d’accordo con ciò che è stato detto, vocalizzano la loro opinione in modo costruttivo, non mettendo giù gli altri, specialmente di fronte agli altri. Perché un vero leader capisce che quando le persone vengono ricompensate per il progresso e onorate coerentemente, anche la loro spinta a diventare migliori aumenta.

SEI RISERVATO?

Una delle più importanti abilità di qualsiasi grande leader è l’intraprendenza. Ora, questo non significa solo che hai l’abilità di fare di più con meno. Si tratta di capire che puoi fare di più con meno perché tu e i tuoi colleghi avete più potenziale di quanto potreste aver pensato prima. E questo può aprire la porta a risultati ancora più grandi.

Un vero leader vuole ridefinire il possibile: estraete i risultati più grandi delle stesse ore o minuti, tagliate il cumulo di cose da fare e concentratevi su come ottenere risultati reali. Perché per un leader non esistono risorse limitate, ci sono solo opportunità di innovazione e auto realizzazione.

TRASMETTI VALORI CHE VENGONO DAL CUORE?

Cosa rappresenta la tua azienda? Come ancori le tue azioni e il tuo comportamento a questi valori?

Un vero leader ha una profonda comprensione della mission dell’azienda e incarna i valori fondamentali stabiliti.

Anche se questo potrebbe non sembrare così importante, potresti essere sorpreso di quanto sia raro trovare un dipendente che possa verbalizzare gli obiettivi

e le convinzioni dell’organizzazione per la quale lavora. E quando un dipendente mantiene questi pilastri culturali dell’azienda in prima linea in tutto ciò che fa,

lui o lei è in una posizione migliore per influenzare gli altri. Perché la leadership non consiste solo nel vincere il gioco,

ma nel plasmare il campo in modo che rispecchi davvero ciò che l’azienda rappresenta.

Se hai bisogno di aiuto per capire meglio come diventare un leader a lavoro scrivimi, oppure vieni a prenderti un caffe nella mia web agency di Roma e ne parliamo!

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Diversificare gli investimenti 💸

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Hai mai pensato di diversificare gli investimenti per far crescere il tuo patrimonio?

Capire come massimizzare i tuoi risparmi può essere una vera sfida. Non esiste una formula singola o un modo giusto per creare un portafoglio diversificato. Ma mentre ci sono molti percorsi diversi l’obiettivo del successo finanziario, 50 dei principali investitori mondiali hanno elencato quattro principi fondamentali. Pensala come la tua base di investimento.

COME DIVERSIFICARE GLI INVESTIMENTI

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Cosa devi fare per ottenere il massimo dai tuoi risparmi? Questi quattro principi:

  1. Proteggi il principale il più possibile
  2. Prendi solo rischi asimmetrici
  3. Essere fiscale efficiente
  4. Sii ben diversificato

ALCUNI DEI PRINCIPI FONDAMENTALI:

Come si fa a farlo? Si struttura il portafoglio in modo che possa rimanere al di sopra dell’acqua e ridurre al minimo le perdite, anche quando il mercato si affloscia o quando si sbaglia. E l’hai modellato su alcuni degli investitori più intelligenti del mondo che hanno dimostrato di avere successo. Queste persone sono ossessionate dal non perdere denaro. Completamente ossessionati.

Quindi come fai a non perdere soldi? Il segreto qui è l’ asset allocation . Pensa di separare i tuoi fondi in due distinte tipologie di investimento, ciascuna con i propri livelli di rischio e rendimento.

RISCHIO E RICOMPENSA ASIMMETRICI

Siamo stati programmati a pensare che l’unico modo per far crescere la nostra ricchezza implichi enormi rischi. Per vincere in grande, dobbiamo rischiare di perdere tutto. Ma si scopre che i principali investitori seguono una sceneggiatura diversa e assumono rischi asimmetrici. La ricompensa del rischio asimmetrico significa che si desidera prendere il minor rischio possibile per il massimo livello di rialzo. È così che vinci il gioco. Se lo fai, vincerai a lungo termine anche se ti sbagli molto tempo.

Un modo per portare il rischio e la ricompensa asimmetrici nei tuoi investimenti è usare la regola 5-a-1. La strategia qui è relativamente semplice. La regola 5-a-1 significa che per ogni dollaro a rischio, hai il potenziale per fare cinque. Ciò che fa questo rapporto è che ti permette di avere un tasso di successo del 20%. Puoi sbagliare 4 volte su 5, ma fintanto che hai ragione quinta volta, finirai per pareggiare. Quindi, anche se ti sbagli l’80% delle volte, puoi ancora uscire in cima. Devi solo aver ragione una volta.

Un altro modo per incorporare il rischio asimmetrico è la comprensione delle stagioni di investimento. Compra quando tutti gli altri sono disperati da vendere; è quando trovi le migliori occasioni. Ancora una volta, gli investitori esperti e di lunga durata sanno che le stagioni cambiano sempre. Ciò che potrebbe sembrare una causa persa ora può essere acquisito per una frazione del costo che alla fine vale. E a un certo punto, quel titolo è destinato a risalire. La regola generale è che tutto ritorna alla media. Quindi approfitta delle azioni in declino per costruire diversi investimenti. Ricorda, non importa quanto freddo l’inverno, c’è una primavera avanti.

Si tratta di trovare modi per correre piccoli rischi per grandi premi. Swinging per le recinzioni senza protezione contro i ribassi è una ricetta per il disastro. Scopri come incorporare il rischio asimmetrico e la ricompensa nel tuo portafoglio diversificato e non solo aderirai alla regola numero 1 di non perdere denaro, ma sarai sulla buona strada per creare un percorso percorribile verso la libertà finanziaria.

EFFICIENZA FISCALE

Quando si tratta dei nostri investimenti, ci è stato insegnato a concentrarci sui rendimenti. Ma non è quello che guadagni ciò che conta, è ciò che tieni. La sfida con le tasse potrebbe sembrare più difficile rispetto alla creazione di un portafoglio diversificato, ma se il tuo portafoglio non è efficiente sotto il profilo fiscale, allora potresti non mantenere tutto ciò che dovresti.

LE TASSE

Come investitore, ci sono tre tasse critiche di cui devi occuparti.

Imposta sul reddito ordinario . Questo può essere grande. Se sei un percettore ad alto reddito, le tue imposte sul reddito federali e statali saranno probabilmente prossime o superiori al 50%.
Guadagni in conto capitale a lungo termine . Se si detiene il proprio investimento per un periodo superiore a un anno prima della vendita, si pagherà una tassa sul guadagno in conto capitale a lungo termine, con un aumento del 20%.

Guadagni in conto capitale a breve termine . Se vendi il tuo investimento prima di detenerlo per un minimo di un anno, ti troverai soggetto alla tassa sul guadagno in conto capitale a breve termine. E proprio ora, le tariffe sono attualmente le stesse delle imposte sul reddito ordinarie.
Tra queste tre tasse, puoi solo immaginare quanto potresti pagare lo zio Sam. E se comprendi il potere della capitalizzazione , allora ti rendi conto di come un morso fiscale del 50% rispetto a un morso fiscale del 20% possa significare la differenza tra raggiungere i tuoi obiettivi finanziari con un decennio di anticipo o non raggiungerli mai del tutto.

CONSIGLI PER PAGARE MENO TASSSE

Quindi, come strutturate il vostro portafoglio per contribuire a ridurre la vostra bolletta e mantenere più dei vostri guadagni in modo da poter aggravare i vostri investimenti?

Rinviare le tasse 

Ogni volta che è possibile, devi investire in modi che ti consentano di differire le tasse.
Evita i guadagni in conto capitale a breve termine . Se si sceglie di vendere qualsiasi investimento detenuto al di fuori di un conto differito fiscale, come un IRA, assicurarsi, se possibile, di mantenerlo per almeno un anno e un giorno al fine di qualificarsi per il lungo termine tasso di capital gain.

Essere consapevoli dei fondi comuni di investimento 

I fondi comuni forniscono un certo livello di diversificazione del portafoglio attraente per gli investitori. Ma lo sapevate che la stragrande maggioranza dei fondi comuni di investimento non trattiene i loro investimenti per un anno intero? E sai cosa significa? A meno che non si disponga di tutti i fondi comuni di investimento, di solito si pagano le imposte sul reddito ordinario per qualsiasi guadagno.

Considerare i fondi indicizzati 

I fondi indicizzati non negoziano costantemente singole società. Puoi investire in un indice a lungo termine, che ti aiuta a evitare di essere colpito dalle tasse ogni anno. Invece, stai rimandando le tasse, dal momento che non hai venduto nulla e il tuo denaro può rimanere nel fondo e mescolare senza “trascinare” le tasse sui tuoi guadagni.
Consulta un fiduciario o uno stratega fiscale per aiutarti a comprendere meglio tutti i modi in cui puoi massimizzare il processo di capitalizzazione e creare più crescita netta nel tuo Fondo di Libertà. Ricorda, l’efficienza fiscale equivale a una rapida libertà finanziaria e potrebbe farti risparmiare anni o addirittura decenni.

DIVERSIFICARE! DIVERSIFICARE! DIVERSIFICARE!

Sapere dove parcheggiare i tuoi soldi e come dividerli è la singola abilità più importante di un investitore di successo. Una diversificazione efficace non solo riduce il rischio, ma ti offre anche la possibilità di massimizzare i tuoi profitti. Un portafoglio diversificato è un portafoglio forte.

Aspetta, non abbiamo già diversificato tra il Secchio di sicurezza e il Secchio di rischio in linea di principio n. 2? Sì! Ora è il momento di fare un passo in più. Ora devi diversificare all’interno di quei secchi in modo da poter strutturare un portafoglio diversificato per tutte le stagioni. Se mantieni tutte le tue risorse nella stessa classe non ti stai preparando per il successo.

Come si fa a farlo? Ecco i 4 modi in cui devi diversificare:

  1. Tra attività all’interno di classi diverse (immobiliare, azioni, obbligazioni, materie prime, private equity)
  2. Diversifica le tue partecipazioni all’interno delle classi di attivi (evita di concentrarti mettendo tutto il tuo denaro in un unico titolo o obbligazione, devi diversificare anche all’interno delle tue classi di attivi)
  3. Investi a livello globale su mercati differenti, paesi e valute.
  4. Assegnando i vostri soldi a una gamma così diversificata di attività, sarete in grado di distinguervi dal 99% di tutti gli investitori. E la parte migliore? Non ti costerà un centesimo. Perché spalmare il denaro su diversi investimenti diminuisce il rischio, aumenta i rendimenti al rialzo nel tempo e non ti costa nulla.

Conclusioni

Assegnando i vostri soldi a una gamma così diversificata di attività, sarete in grado di distinguervi dal 99% di tutti gli investitori. E la parte migliore? Un portafoglio diversificato non ti costerà un centesimo. Perché spargere i tuoi soldi attraverso diversi investimenti diminuisce il rischio, aumenta i tuoi guadagni al rialzo nel tempo e non ti costa nulla.

Se hai bisogno di un aiuto per capire meglio come diversificare i tuoi investimenti, scrivimi oppure vieni a prenderti un caffe nella mia web agency di Roma e ne parliamo!

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